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公司拓展训练学习与传统教育学习区别

所属分类:新闻动态    发布时间: 2020-04-26    作者:宁夏兵合拓展培训
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公司拓展训练学习与传统教育学习区别

首先他们在培训方式上有很大的区别,公司拓展训练是一种体验式的学习方式,是通过体验获得知识的过程。它的特点是先行后知,交流互动,量身定制,寓教于乐。而传统的员工教育学习方式,都是通过上级管理者口述,或者用公司条约约束员工的行为的教育方式,而公司拓展训练的意义是以员工高度的参与性为主要指导思想,以学员的感受、感悟为基础,带入课程。

公司拓展训练对团队的影响力

1.改善人际关系,形成积极向上的组织氛围

2.进一步明确和认同组织目标,增强组织的凝聚力

3.树立相互配合,相互支持的团队精神和整体意识

4.使员工表现出更佳的领导与管理才能

5.挖掘员工的内在潜力,使之聚合,并在工作中全部释放出来。

兵合拓展培训

拓展训练对于公司而言其意义在于

1.打造高效的团队

2.激发员工潜能及创新意识

3.有利于客户关系拓展

4.有利于新员工融入公司

公司拓展训练对于个人而言其意义在于

1.客服心理惰性,磨练战胜困难的毅力

2.认识自身不足,增强自信心,改进自身形象

3.启发想象力与创造性,提高解决问题的能力

4.调整身心状态,能更乐观地面对工作和生活的挑战

5.认识群体作用,增强对集体的参与意识与责任心

6.改善人际关系,学会关心。