您好!欢迎访问宁夏兵合拓展训练有限公司网站!

询盘 您暂无未读询盘信息!

咨询热线:18195111158

宁夏兵合拓展训练有限公司

拓展培训专家

拓展企业未来·展团队之风采
  • 01讲师介绍
  • 02户外拓展
  • 03旅游
  • 04企业内训
  • 05游学/研学/留学
新闻中心
当前位置 当前位置:首页 > 新闻中心 > 新闻动态

野外拓展训练对团队有什么帮助

所属分类:新闻动态    发布时间: 2020-07-10    作者:宁夏兵合拓展
  分享到:   
二维码分享
一、 团队需要民主与核心领导

拓展活动开始之前,要求两个队选出队长,取队名、取口号、绘制队旗、选定队歌。大家不约而同把选队长当作首要任务。各自很快选出了队长。接下来的游戏中队员们围在队长周围,在队长的统一安排下,分工合作,有条不紊地完成后面的各项任务。有这样一句话:一头狮子带领的一群羊可以打败一头羊带领的一群狮子。说明了团队中核心人物的重要性。拓展游戏开始时,我们很好地诠释了民主与核心的意义。每个游戏都是大家你一句我一句说着自己的想法、方案,互相补充,.后确定了.终的策略,这也就为成功打下了基础。一个人的智慧毕竟是有限的,如果只是某个人决策,难免会有失策,也不利于调动大家的积极性。只有在民主的氛围下,大家群策群力,才能胜利。..的团队需要民主。...应具备把握方向和机会的能力,这对团队的发展尤为重要。

拓展培训

二、 团队需要信任
团队拥有各种能力与人格的成员,将各具风格的成员加以整合,形成共识,步调一致,充分发挥其作用,形成强大的凝聚力,是一个团队成功的关键所在。而团队里的每个成员都必须将自己的利益、前途、命运与团队紧密联系在一起,并接受团队各方面的训练,提升自我,贡献自我,才能组成一个好的团队。个人与团队相互依存,共谋发展。让个人在工作中有归属感,公司的效率、品质、生产力与员工满意度将同时获得提升。
三、团队需要交流和沟通
“同流才能交流,交流才能交心,交心才会有归属感”。我相信每个公司都存在小集体,我们部门也存在,一些难活、累活、脏活都不太愿意干。这样就形成了小集体,有抱怨。缺少沟通和交流,有时甚至都可以说是没有共同的目标。现在集体活动确实也少了不少,培训完后才感觉确实如此。少了“同流”也就少了“交流”。
“贡献的是个人,展现的是整个团队”。在项目拓展训练中,队员们都表现出贡献精神。他们发挥自身优势,学习他人之长,共同完成目标任务,真实地体现了一个团队的团结与协作,沟通与协调,真诚与信赖,激情与挑战,勇气与信心,素质与心态,见解与共识的完美统一。在此过程中,也锻炼和提升了我们制定目的、策划方案、组织指挥、统一执行的综合能力。
通过这次拓展训练,体会到以后的工作以下两个方面加以改进。一是调整心态,焕发激情。作为一名部门负责人,心理素质的表现将直接对下属工作情绪产生影响。如果做到既不急噪,又冷静果断,就会营造一种轻松的工作氛围,使人心情舒畅。否则,将会使他人感到烦躁和压抑,失去工作信心。不论是领导还是员工,激情就是工作动力。因此,在我们的工作中,特别是领导干部应保持且不断激发全员的激情,这样,我们的工作才会是高效的、创新的。二是充分信赖他人。因为一个人的能力和精力都是有限的,不可能把所有的工作都自己扛,这样不仅效率不高,而且质量不佳,更没有充分利用人力资源。因此,要把工作合理分解,大胆让他人去干。不要担心会出问题,要相信他有能力比自己干的更出色。自己做好过程中的跟踪和检查就好了。这样,就能造就一支人人都特别能战斗的队伍。
总之,这次拓展训练使我认识到,人只有不断进取,与时俱进,并把自己的一切与团队融入在一起,贡献自己,展现团队精神风貌,凝聚团队力量,才能使我们团队在工作中做的更好和更远。活动意义非凡,对基层的管理确实有很多的帮助。